113. 下列有關性別工作平等法之規定，何者錯誤？
(A)本法於公務人員、教育人員及軍職人員，原則上亦適用之
(B)本法所稱主管機關在中央為勞動部
(C)雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等，絕對不得因性別或性傾向而有差別待遇
(D)雇主與受僱者之約定優於本法者，從其約定。