16. 當勞動供給與需求相等時,是為充分就業,然而實質工資仍可能高於充分就業之均衡工資,下列何者不能成為其理由?
(A)效率工資
(B)貨幣幻覺
(C)工會協商
(D)保障工資

參考答案

無參考答案

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