問題詳情
5.「領導者勤於特定的目標和方案，乃是因為[也情到這些目標是有價值的」是基桃T麵導倫理的觀I占?
(A)道德相對主義
(B)利己主義
(C)美德倫理
(D)僕人領導
(A)道德相對主義
(B)利己主義
(C)美德倫理
(D)僕人領導
參考答案
無參考答案
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- 距正常操作之電視接收器表面 X 公分處之輻射劑量率每小時須不超過YμSv 者，符合輻射源豁免管制標準，X，Y 值各為：(A)10，1 (B)1，10 (C)0.1，5 (D)10，5
- 輻射工作人員之眼球水晶體年等效劑量限度為多少毫西弗？(A)50 (B)100 (C)150 (D)500
- 放射性生產設施運轉人員須接受至少幾小時之生產設施運轉訓練後始可向主管機關申請測驗?(A)108 (B)54 (C)90 (D)144
- 基於教學需要，在合格人員指導下從事操作訓練者，其學員或學生必須先接受至少幾小時的輻防講習課程?(A)4 (B)18 (C)8 (D)3
- 一般輻射偵測與監測儀器須每隔多久送請認證合格的機構校正一次?(A)4 年 (B)2 年 (C)1 年 (D)3 年
- 從事輻防偵測業者每年須向主管機關提報 X 次業務統計表?訓練業務者須提報 Y 次營運報表? X、Y 值各為：(A)1，1 (B)2，2 (C)2，1 (D)1，2
- 放射性物質或可發生游離輻射設備申請停止使用之許可，其有效期限最長為 (A)5 年 (B)6 年 (C)10 年 (D)2 年
- 使用或持有密封放射性物質者須每隔多久要透過網際網路方式向主管機關申報持有或使用動態?(A)1 個月 (B)3 個月 (C)6 個月 (D)12 個月
- 放射性物質、設備等輸入、輸出、過境、轉口許可之有效期限為(A)1 個月 (B)3 個月 (C)6 個月 (D)12 個月
- 食品中銫-134 與銫-137 之總和含量每公斤限值為多少貝克?(A)131 (B)300 (C)370 (D)55
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- 以下何者是企業對待競爭者所應該有的認知與倫理義務？(A)企業組織應該認知不得濫用市場優勢之經營者的地位，作出破壞市場競爭正常運作之行為(B)企業組織有義務不與其他競爭者或人士，共同參與扭曲市場運
- 組織想要進行多樣化管理時，以下何者屬於責任措施？(A)建立新進人員多様化教育訓練制度(B)招募多樣化的員工(C)指定各單位提出與執行多樣化管理方案 (D)在不同人力市場進行招募廣告
- 不只是配合法律改善，還積極主動地重視多樣化管理，且又兼顧企業經營需要，這是何種多様 化管理態度？(A)改過型(B)道德型(C)超然型(D)管理型
- 由美國波士頓學院企業公民中心所發展的七項指標中，包含:領導，_________，_________，策略，責任，基礎建設，自我衡量。(A)關係建立，人力資源(B)議題管理，關係建立(C)領導統御
- 下列何者對倫理領導者的敍述是錯誤？(A)為他人服務是領導的目標(B)有倫理的領導者沒有義務去對他們的追隨者之福利做出有益的決策(C)有倫理的領導者會認可並獎勵組織中誠實的行為(D)領導者對所有的
- 下列何者對公平描述錯誤？(A)公平對待包括錄用或考評等方面的尊重與公平(B)程序公平是指最後結果分配是否公平(C)關係公平是指在互動中讓對方感受尊重與否(D)公平是一種知覺
- 當組織成員主觀認為受到企業組織不正義待遇時，依據研究通常會反映在：(A)與他人互動合作增加(B)工作品質和绩效降低(C)不致影響離職傾向(D)組織表現出公民行為
- 企業應提供四種環境來提升員工的人力資本，下列何者為非？(A)外在的滿足(B)成長的機會(C)報酬的激勵(D)肯定與讚賞
- 以下哪一項作為有益提高組織成員主觀認為所受到的待遇是公平的、正義的？(A)謹慎保護組織的營業秘密(B)制定並確實執行競業禁止條款(C)使組織相關成員直接參與企業組織之決策會議(D)以上皆非
- 以下何者不是以保障消費者權益之自主團體？(A)富邦文教基金會(B)消費者文教基金會(C)網路消費協會(D)主婦聯盟環境保護基金會
- 以全球化競爭思惟考量之生產管理目標，下列何者為非？(A)敏捷(B)高效(C)延遲(D)優質
- 組織成員對企業組織所制定的決策或任何措施，在過程上符合公平性原則的認知程度，係為： (A)分配正義(B)程序正義(C)互動正義(D)社會正義
- 管理學者卡爾路(Carroll)的責任金字塔不包括哪項？(A)行鎖責任(B)法律責任(C)倫理責任(D)慈善責任
- 下列何種行為不是組織公民行為的表現？(A)散布謠言(B)對組織提出良善建議(C)利他行為(D)恪遵倫理道德
- 關於組織成員的多樣化，何者是主要構面？(A)信仰(B)膚色(C)家庭狀況(D)學歷
- 組織成員主觀地認知組織在分配資源與決定各種獎懲措施時是公平正義的，此係所謂的：(A)薪酬制度的規劃與設計(B)工商倫理(C)企業社會責任 (D)組織正義
- 下列何者描述錯誤？(A)分配正義係組織成員對於企業組織資源分配、配置之公平性的認知程度(B)互動正義係指組織成員對企業組織所制定的決策，在過程上符合公平性原則的認知程度(C)組織承諾最初是從工作
- 1 うつ病の患者の訴えで典型的と考えられるのはどれか。(A) ｢妻が浮気をしている｣(B) ｢食事に毒が入っている｣(C) ｢いつも誰かに尾行されている｣(D) ｢お金がなくてどうにもなりません｣(E
- Many enzymes or proteins are activated by specific proteolytic cleavage. Please answer the followi
- 未經主管機關許可，擅自於商品中添加放射性物質，經令其停止添加或回收而不從者最多可處幾年以下有期徒刑？ (A) 1 年 (B) 2 年 (C) 3 年 (D) 0.5 年
- 十六歲以上未滿十八歲者接受輻射作業教學或工作訓練，其個人眼球水晶體之等價劑量每年不得超過多少毫西弗？(A) 1 (B) 6 (C) 50 (D)150
- 高強度輻射設施永久停止運轉後 X 個月內應提出設施廢棄之清理計畫，並應於永久停止運轉後 Y 年內完成，X，Y 值各為：(A) 1,2 (B) 3,2 (C) 3,5 (D) 6,3
- 器官劑量的單位為 (A) 西弗 (B) 戈雷 (C)侖琴 (D)貝克
- 輻射曝露所引起之白血病(leukemia)，屬於那一類健康效應？ (A)急性效應 (B)機率效應 (C)確定效應 (D)有低限劑量效應
- 強穿輻射產生之個人等效劑量或攝入放射性核種產生之約定有效劑量於一年內不超過多少毫西弗時，體外曝露及體內曝露得不必相加計算？ (A) 1 (B) 2 (C)5(D)10