16. 李大仁在新加坡分公司擔任主管,於年終進行績效考核時發生的錯誤,以下敘述何者正確?
(A) 認為資深員工對公司的忠誠度一定比年輕員工高,這是寬嚴問題
(B) 認為嚴格才能讓員工有好表現,因此都將所有人的分數定在 60~70 之間,這是刻板印象
(C) 認為女性員工比較細心,所以女性下屬一定表現的比較好,這是標準不明確
(D) 認為某員工的個性圓融、人緣極佳,在工作上一定能表現很好,這是月暈效果

參考答案

無參考答案

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