問題詳情
员工因公负伤所获得的医疗和生活补助属于()。
(A)非工作日福利
(B)保险福利
(C)员工服务福利
(D)额外津贴
(A)非工作日福利
(B)保险福利
(C)员工服务福利
(D)额外津贴
參考答案
答案:B
難度:適中0.5
統計:A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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- ()属于招聘过程中“工作本身的成就感”这一吸引因素。(A)弹性工作制(B)提供创造性的工作(C)出色的上司和同事(D)更多的家人相处的时间
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- 招聘规划过程中最重要也最困难的一环是()。(A)进行招聘的外部环境分析(B)进行本公司的典型职位分析(C)制定兼顾企业和员工利益的选拔方案(D)掌握现有员工配置情况及预测未来的员工内部供给情况
- 5.学习是学生通过尝试一错误,使某情境和某行为之问形成稳定的联系。该学习理论观点的提出者是(A)巴甫洛夫 (B)桑代克(C)布鲁纳 (D)加涅
- 垄断行业的工资往往较高的情况属于()a(A)市场状况对工资的影响(B)市场状况对用工量的影响(C)市场预期对劳动力供给的影响(D)人力资源供求关系对工资的影响
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- 专业技术人员的职业发展体现在薪酬的变更上,采用的是()职业路径。(A)传统(B)网状(C)横向(D)双重
- 只有劳动争议主体参与的劳动争议解决机制是()。(A)自力救济(B)社会救济(C)员公力救济(D)调解救济
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- 13.研究显示,中学生品德发展的关键期在(A)初二年级 (B)初三年级(C)高一年级 (D)高二年级
- ( )仅适用于对人员的考评。(A)KPI (B)NNI (C)PCI (D)WAI
- 需要对绩效考评可能出现的各种情况进行描述并设定相应标准的计分方式是( )(A)说明法 (B)百分率法(C)减分考评法 (D)区间赋分法
- 准试验设计和试验设计的区别在于()。(A)样本分配的随机性(B)数据统计的准确性(C)试验结果的可靠性(D)培训内容的实用性
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- 对员工进行激励或惩罚一般是在目标管理的()阶段进行。(A)建立目标体系(B)组织实施(C)考评结果(D)新的循环
- 江苏北部沿海滩涂围垦,需要经过筑堤、挖渠等工程措施和种植适应性植物等生物措施改造,4~5年后才能种植粮食作物。据此完成1~2题。改造滩涂所种植的适应性植物应(A)耐湿 (B)耐旱
- 15.在教学设计时,下列哪项不是分析教学任务涉及的主要内容(A)确定学生原有基础 (B)分析使能目标(C)分析支持性条件 (D)分析学习结果
- 根据萨伯的理论,员工明确职业选择最可能处于职业生涯的()。(A)成长阶段(B)探索阶段(C)确立阶段(D)维持阶段
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- ()属于WAI指标。(A)销量(B)团队指挥能力(C)责任感(D)客户满意度
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- 辅导下属适合采用()。(A)上级考评(B)自我考评(C)同级考评(D)下级考评
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