問題詳情

二、題組：12.5％(每題2.5分) (一)民國76年8月爆發一群女性員工因於招考時與雇主切結約定：「凡是女性員工結婚或懷孕就自動離職。」而被迫離職的事件，當時國內並沒有相關法律可以規範這種不合理的性別歧視，於是婦女團體著手起草「甲」法草案，直到民國91年才通過。法律中明文規定，雇主對求職者或受雇者的招募、進用、配置、考績或升遷等，不得因性別或性傾向而有差別待遇。請回答下列問題：
36. 上述婦女團體著手起草「甲」法草案，應是指下列何者？　
(A)《性騷擾防治法》　
(B)《性別平等教育法》　
(C)《民法》　
(D)《性別工作平等法》。

參考答案

答案：C
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)

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