問題詳情

點擊查看答案

內容推薦

• 「提供反面的例證，促進孩子反省與重新思考他們所做的結論。老師是良師益友，能激發幼兒的本能與研究動機」。請問前述教師角色較符合下列哪一項理論基礎?(A)建構主義心理學 (B)行為主義心理學 (C)
• 我國負責幼兒園親職教育規劃及辦理之主管機關為何？(A)內政部 (B)衛福部 (C)縣市政府 (D)教育部
• 李老師運用繪本為幼兒講述故事，希望藉此讓幼兒了解排隊使用遊戲器材的重要。為達成前述目的，請問下列何者是教學時最應掌握的重點?(A)規範的認知 (B)事實的認知 (C)技能的認知 (D)情緒的認知
• 根據教育部公布的幼兒園基礎評鑑指標，幼兒園點心與正餐至少應間隔多久時間？(A)三十分鐘 (B)一小時 (C)一小時三十分鐘 (D)二小時
• 西方傳統的博雅教育(liberal education)的產生係受到下列哪個思想派別的影響？(A)理想主義(idealism) (B)實在主義(realism) (C)實驗主義(experime
• 幼兒適性發展的教育概念包括三個向度，請問下列何者的歸納最為恰當?(A)音樂教育、空間教育、語文教育 (B)肢體動覺、想像教育、邏輯數學教育(C)閱讀教育、人際教育、邏輯數學教育 (D)年齡適性、
• 人天生就有善良的意志(實踐的理性)，人服從善良意志的道德命令是一種義務，不是為了外在的目的，其道德主張被稱為義務論(deontological ethics)。請問前述為下列哪一位學者的主張？(
• 關於克伯屈(Kilpatrick)倡導的方案教學法(project method)，以下何者不是它的要素?(A)方案教學屬目標導向的教學方式，終極目標是學生獲得通過學科測驗能力(B)方案教學強調
• 關於「結構功能論」（structural functionalism）對於學校的有關看法，請問下列敘述何者正確？(A)學校是社會階級再製的場域 (B)學校是傳遞共同價值的場域(C)學校是文化霸權
• 「幼兒在教室外的樹上發現了一隻蟬，於是教師蒐集了許多昆蟲不同身體部位的圖片讓幼兒觀察。經討論後，幼兒發現昆蟲的身體構造可以分為頭、胸、腹三個部分」。請問前述與下列哪一項教學方法較為相符？(A)探

內容推薦

• 對於企業的財務管理，下列敘述何者錯誤？(A)資產＝負債+股東權益(B)每股盈餘(EPS)＝淨利／流通在外股數(C)流動比率＝流動資產／流動負債(D)保留盈餘指企業歷年所賺取而未分配的盈餘累積，因
• 企業家在世界各地籌集資金，利用各地的科技、通訊、管理及人力，在世界任何地方製造產品，賣給世界任何地方的顧客。此種作法稱為：(A)整合化 (B)資訊化 (C)在地化 (D)全球化
• 運用資源以達成組織目標的過程稱為：(A)領導 (B)管理 (C)規劃 (D)決策
• 麥克葛里哥(McGregor)所提出的 XY 理論中，X 理論對人性的假設是：(A)人性本惡 (B)人性本善 (C)人性本仁 (D)人性本貪
• 配合國家經濟發展階段之政策，顯示經濟情況，指導政府施政參考的指標是：(A)景氣動向指標 (B)景氣對策信號(C)工業生產指數 (D)貨幣供給指標
• 對組織文化影響最大的是：(A)組織創始人的信念 (B)員工的需求(C)外界環境的變化 (D)組織規模
• 取代關稅暨貿易總協定(GATT)，以促進國際經濟發展為主要目標的組織是：(A)聯合國(UN) (B)世界銀行(WB)(C)國際貨幣基金組織(IMF) (D)世界貿易組織(WTO)
• 在波斯頓顧問團(BCG)模式中，資金的提供者主要是：(A)金牛 (B)明星 (C)問題兒童 (D)狗
• 管理者最不常採用的決策模式是：(A)理性決策模式 (B)滿意決策模式(C)直覺決策模式 (D)隱涵偏愛決策模式
• 下列何者之進行為高階管理者的主要責任：(A)作業性計畫 (B)功能性計畫(C)策略性計畫 (D)重複性計畫
• 企業組織規模增加之後對結構的影響通常是：(A)複雜化程度降低 (B)正式化程度降低(C)集權化程度降低 (D)分權化程度降低
• 下列何者對飲用瓶裝水之形容是正確的：A .飲用後之寶特瓶容器為地球增加了一個廢棄物；B.運送瓶裝水時卡車會排放空氣污染物；C.瓶裝水一定比經煮沸之自來水安全衛生？(A)AB(B)ABC(C)AC
• 組織再造和全面品質管理二者的基本理念是：(A)二者是相容的 (B)二者是平行的 (C)二者是無關的 (D)二者是矛盾的
• 人力資源規劃的基礎是依據：(A)公司的策略發展 (B)外界環境的變化(C)社會大眾的需求 (D)人事部門的需求
• 在溝通過程中，人們常常只聽到自己想聽的話，這種現象稱為：(A)投射作用 (B)選擇性知覺 (C)刻板印象 (D)月暈效果
• 現代化的觀點對衝突的態度是：(A)衝突是不好的，一定要避免(B)衝突是難免的，必須接受(C)衝突是偶發的，要加以留意(D)衝突可能是有益的，要善加管理
• 赫茲伯格(Herzberg)的雙因子理論認為最能激勵員工的因素是：(A)好的薪水 (B)好的管理者(C)高的成就感 (D)職位上的晉升
• 六個標準差允許的誤差為：(A)百分之三點四 (B)千分之三點四(C)萬分之三點四 (D)百萬分之三點四
• 羅伯凱茲(Robert Katz)所提出的管理者所應具備的技能中，對所有階層的經理人同樣重要的是：(A)技術能力 (B)人際關係能力 (C)概念化能力 (D)政治能力
• 獨立董事表彰的是：(A)公司管理的精神 (B)公司治理的精神(C)公司經理的精神 (D)公司自律的精神
• 依據公司法的規定，對哪一種公司組成人數的要求是最低的？(A)無限公司 (B)有限公司 (C)兩合公司 (D)股份有限公司
• 哪一種產業結構中的廠商擁有完全的訂價權？(A)獨占產業 (B)寡占產業(C)完全競爭產業 (D)獨占競爭產業
• 企業中可以將原物料轉換成最終產品，提高使用價值，改善人們生活水準的功能是：(A)行銷管理 (B)生產管理 (C)財務管理 (D)人力資源管理
• 企業在賺取利潤的同時也要兼顧社會大眾最大福祉的哲學稱之為：(A)生產觀念 (B)銷售觀念 (C)行銷觀念 (D)社會行銷觀念
• 在研究發展的架構中，針對一項實驗或理論的創見性，並未預期實用性的目的，稱為：(A)商業化應用 (B)技術發展 (C)應用研究 (D)基礎研究