問題詳情
5 某非營利組織的管理階層以優渥薪資與福利吸引社工系畢業生加入，並以績效獎金獎勵工作表現優異者，此管理理念是受到何種管理理論的影響？
(A)Z 理論
(B)X 理論
(C)Y 理論
(D)S 理論
(A)Z 理論
(B)X 理論
(C)Y 理論
(D)S 理論
參考答案
答案：B
難度：困難0.25
統計：A(2),B(2),C(4),D(0),E(0)
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- 13 在福利混合經濟或福利多元主義模式中，商業部門參與社會服務的供給亦為其中之一環，下列何者屬於其特色？(A)以「消費者為導向」的收費機制 (B)以「弱勢族群」為主要服務對象(C)在社會公益的追求上與
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- 20 曉明是機構新進人員，因職前訓練時表現優異在主管心中留下良好的第一印象，年度考核時發現他獲得的績效評估比他應得的來得好，這是指下列何種效應？(A)月暈效應（halo effect） (B)尖角效應
- 21 督導與諮詢為社會工作間接服務的方式，有關兩者之間的比較，下列敘述何者錯誤？(A)諮詢的對象比督導來得廣 (B)諮詢者涉入組織的時間較督導者為少(C)督導所涉及的問題範圍較諮詢為廣 (D)督導是上
- 31 一位身心障礙住宿機構主任，面臨政府組織經營績效評鑑在即，以及處理員工高離職率問題。評鑑資料的事前準備非常辛苦，卻有助於印證領導者經營管理績效；員工離職率處理，可以減緩照顧人力不足，且避免評鑑時開
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- 23 組織在執行風險管理中常用的風險控制對策，不包括下列何者？(A)風險規避 (B)風險降低 (C)風險轉移 (D)風險紀錄
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