問題詳情

點擊查看答案

內容推薦

• 2 高雄市陽明派出所位在三民區義華路。(A)O(B)X
• 下列哪一項是原口動物（protostome）發育時的特徵？(A)輻射狀卵割 (B)螺旋狀卵割(C)不具有原腸腔 (D)原口形成肛門。
• 現代硬骨魚的 swim bladder：(A)可能是由淡水魚的肺演變而來的(B)在海水魚中發展成肺(C)首先出現在鯊魚體內(D)需消耗許多能量使其漂浮。
• 婦女停經在演化上最可能的意義為何？(A)喪失生殖能力可以從事經濟活動獲得更多能量，增加生存機會(B)喪失生殖能力可以照顧子女與孫子女，增加其基因生存機會(C)喪失生殖能力可以照顧父母與家人，增
• 7 高雄都會公園位在楠梓與橋頭的交界處。(A)O(B)X
• 6 高雄市左營蓮池潭龍虎塔臨近龜山公園。(A)O(B)X
• 蜜蜂搖擺舞（the waggle dance）的功能為：(A)吸引異性(B)指示太陽的方位(C)指示食物的距離與方位(D)吸引異性與指示食物的距離與方位。
• 下列哪一組為研究動物行為學（ethology）的科學家？(A)McClintock、Goodall 與 Lyon(B)von Frisch、Lorenz 與 Tinbergen(C)Fosse
• α-synuclein 基因突變與下列何種病症有關？(A)精神分裂症 (B)憂鬱症 (C)阿茲海默症 (D)巴金森氏症。
• 調節內臟功能的中樞位於：(A)大腦 (B)小腦 (C)視丘 (D)下視丘。

內容推薦

• 假如你希望用遺傳工程的方法使植物更能抗旱，請問增加下列哪一種植物荷爾蒙可能是好的第一嘗試？(A)吉貝素（gibberellins） (B)生長素（auxin）(C)離酸（abscisic ac
• 163 高雄市政府環境保護局位於鳥松區澄清路上。(A)O(B)X
• 158 高雄市中正技擊館是位於鳥松區。(A)O(B)X
• 159 高雄香蕉碼頭位於旗山區境內。(A)O(B)X
• 基因治療（gene therapy）被認為：(A)已証實對 HIV 的病患有助益(B)包括對生殖細胞中缺陷的對偶基因做替換(C)無法用來訂正遺傳混亂（genetic disorders）(D)
• 25 高雄市小港區公所位在小港路。(A)O(B)X
• 測量銲機輸出電壓的儀表是(A)伏特錶(B)安培錶(C)瓦特錶(D)歐姆錶。
• 鑞銲(軟/硬銲)中之軟銲，其使用溫度是在(A)327(B)227(C)127(D)427 ℃以下。
• 蛋白體學（proteomics）遭遇了一些特殊的挑戰，下列敘述何者錯誤？(A)人類中的蛋白質數目可能超過其基因的數目(B)一個細胞中的蛋白質會因細胞類型的不同而有所不同(C)蛋白質的結構和化學
• 162 岡山榮民之家是位於岡山區上。(A)O(B)X
• 未依規定乾燥最容易產生氣孔的電銲條是(A)低氫系(B)纖維素系(C)高氧化鐵系(D)鈦鐵礦系。
• 31 私立高雄醫學大學位於三民區十全一路。(A)O(B)X
• 26 高雄中正技擊館地址位在中正路上。(A)O(B)X
• 下列對“探針”（probes）的敘述，何者錯誤？(A)它們是單股的 DNA 片段（segments）或 RNA 片段(B)其是與有興趣的 DNA 片段使用相同的限制酶（restriction
• 下列何種金屬接合法之接頭效率高、強度與母材接近、工件重量較輕、成本較低(A)鍛接(B)銲接(C)鉚接(D)螺栓。
• 30 高雄孔子廟位在高雄市左營區蓮潭路。(A)O(B)X
• 29 高雄旗津天后宮位在中洲二路上。(A)O(B)X
• 32 高雄市政府警察局交通大隊位在中山路上。(A)O(B)X
• 正確的鐵鎚握持應在(A)鎚端(B)中段(C)木柄末端(D)都可以。
• 下列對於細胞誘導作用（induction）的敘述，何者錯誤？(A)誘導訊息（signals）幾乎通常都是小的碳水化合物(B)誘導作用通常包括轉錄作用的調控(C)誘導作用可能包括剌激細胞進行死亡
• 若使用後的廢電池未經回收，直接廢棄所含重金屬物質曝露於環境中可能產生那些影響：A.地下水污染、B. 對人體產生中毒等不良作用、C. 對生物產生重金屬累積及濃縮作用、D.造成優養化？(A)ABC
• 在一個大而進行有性生殖的族群中，某一對偶基因的頻率從 60%降至 20%，從這種改變，可以很有邏輯地推測在這個環境裏：(A)這個對偶基因與一個致死對偶基因連鎖(B)這個對偶基因降低了它的適當性
• 以火焰挖槽法來去除銲道缺陷，所使用的氣體是(A)氧、氮(B)氧、乙炔(C)氧、CO2(D)氧、氬。
• 假設植物細胞膜上所產生及維持的質子梯度（proton gradient）被一個化學物質所干擾而破壞，請問下列各個過程，何者不受此化學物質的直接影響？(A)韌皮部的裝載過程（loading） (
• 「勞工於職場上遭受主管或同事利用職務或地位上的優勢予以不當之對待，及遭受顧客、服務對象或其他相關人士之肢體攻擊、言語侮辱、恐嚇、威脅等霸凌或暴力事件，致發生精神或身體上的傷害」此等危害可歸類於