問題詳情
36 學者庫姆斯（W.T.Coombs）指出危機溝通的相關文獻中，有三項常見的原則，下列何者不在其中？
(A)一致（consistent）
(B)開放（open）
(C)創新（innovative）
(D)迅速（quick）
(A)一致（consistent）
(B)開放（open）
(C)創新（innovative）
(D)迅速（quick）
參考答案
無參考答案
內容推薦
- 28 行政院主計總處在我國中央政府預算籌編過程中的角色是：(A)國庫財務的調度者 (B)預算審核的守門人(C)貨幣政策的決策者 (D)普世價值的倡議者
- 22 職位分類的人事制度，是以何者為中心的設計？(A)人 (B)事 (C)權 (D)德
- 24 依據憲法增修條文規定，考試院對於下列那一類事項，保有決策與執行之完整職權？(A)任免 (B)考績 (C)級俸 (D)保障
- 23 下列何者非屬於部外制人事機構之優點？(A)避免任用私人 (B)能與行政機關充分配合(C)對人事行政能通盤籌劃 (D)不受政黨與行政首長控制
- 下列何者屬於人事行政的新趨勢？(A)筆試用人的堅持 (B)政治行政的二分(C)常任文官永業化 (D)人事行政民主化
- 20 下列何種組織的成立基礎在於「個人間自發性的交互關係」？(A)專案組織 (B)官僚制度組織 (C)國際組織 (D)非正式組織
- 圖(六)是書上的漫畫，依其內容判斷，最可能是介紹下列哪一個古文明？ (A)印度(B)埃及(C)羅馬(D)中國
- 19 下列何者不適合利用電子溝通？(A)機敏性業務討論 (B)會議日期調查(C)政府公報發布 (D)警察勤務指揮
- 18 中央行政機關組織基準法導入多元組織型態的作法，最符合下列何種行政院組織改造的目標？(A)彈性 (B)精實 (C)正義 (D)公平
- 16 若以行政院為中心，下列何者屬於幕僚型機關？(A)行政院主計總處 (B)國家通訊傳播委員會(C)法務部 (D)公平交易委員會
內容推薦
- 12 下列何機關負責受理政黨收受政治獻金的申報作業？(A)司法院 (B)監察院 (C)內政部 (D)財政部
- 10 從參與政治活動規範角度討論文官中立，下列何者應受限制相對較多？(A)國立大學教師(B)依專屬人事管理法律任免以外之直轄市局處首長(C)各部會常務次長(D)各部會政務次長
- 下列何法是為了確保公務人員能依法行政、執行公正、政治中立，並適度規範其參與政治活動而制定？(A)公務員服務法 (B)公務人員保障法(C)公務人員任用法 (D)公務人員行政中立法
- 有位官員曾提出建言：「現在鹽、鐵的產銷任由人民經營，可是地方豪強卻壟斷了這些利益，而更能在鄉里作威作福，甚至叛變作亂。因此，從治安上考量，鹽、鐵應歸官方專賣。」後來皇帝採納了他的建言。上述情況最
- 13 關於積極平權措施（affirmative action），下列敘述何者錯誤？(A)為促進社會包容性、多元性之措施(B)為促進符合資格條件之弱勢族群人員平等就業之措施(C)為促進勞工休假權落實之措
- 四、某一座食品加工廠，在整廠製程的不同單元中，分別需要使用攝氏 100 度的熱水以及攝氏 100 度的飽和水蒸汽，熱水與飽和水蒸汽係透過一個燃燒天然氣（假設全部是甲烷）的鍋爐，加熱 30℃常溫水所提供
- 15 有關行政法人之敘述，下列何者錯誤？(A)董事監事相互間，不得有配偶及三親等以內血親、姻親之關係(B)行政法人的會計年度，應與政府會計年度一致(C)行政法人可自行聘任董監事，解聘時亦同(D)行政法
- 14 在危機爆發階段，下列何者是公共管理者所應採取的優先作為？(A)擬定危機計畫(B)設置危機指揮中心(C)成立評估調查系統以確認危機的成因(D)加速復原工作的進行
- 16 公共管理者在考量「控制幅度」大小的問題時，較不需考慮下列那一個條件？(A)監督工作所花費的時間多寡 (B)監督工作的複雜性與重要性(C)管理者能力的大小 (D)管理者職位的年資長短
- 17 下列那一句話可以說明「不稀罕效應（BOHICA）」的組織病象？(A)多說多錯，少說少做 (B)昨是今非，位置決定腦袋(C)上有政策，下有對策 (D)屋漏偏逢連夜雨
- 18 布雷克（R. R. Blake）與毛頓（J. S. Mouton）所提出的「管理格道（managerialgrid）」中，「權威服從式管理」強調的重點為何？(A)生產投入 (B)績效水準 (C)
- 下列有關我國公部門人事體制類型的說法何者正確？(A)職位分類制 (B)品位分類制(C)職位與品位分類兼具 (D)恩給制
- 19 下列那一類組織所涉及公權力行使的程度最高？(A)行政法人 (B)國營事業(C)政府捐助之財團法人 (D)一般行政機關
- 20 下列何者屬「非正式組織」的特性？(A)強調感情移入 (B)社會距離較長 (C)以權力來領導 (D)講求下行溝通
- 22 下列那項人事管理措施，最能發揮「獎優汰劣」之功能？(A)訓練進修 (B)績效考評 (C)職務輪調 (D)銓敘保障
- 24 某公務員想了解自己未來退休金計算方式及數額，機關內下列何者最能解答他的問題？(A)資訊單位 (B)人事單位 (C)主計單位 (D)審計單位
- 算式 ( 23 × 34 )2 × ( 24 × 32 ) 之值可用下列哪一個選項表示？(A) 29 × 38(B) 210 × 310(C) 213 × 318(D) 224 × 316
- 23 相對於內部招聘，下列何者不屬於外部招聘的劣勢？(A)容易引起同事間的過度競爭(B)容易造成對內部人員升遷預期的打擊(C)新進人員需要較長時間適應(D)組織對應聘人員較不易做出客觀評價
- 25 政府組織提供員工生活、健康等方面之輔導，以幫助員工解決問題，進而提升工作效率與生產力之方案稱為：(A)全面品質管理方案 (B)員工協助方案(C)目標管理方案 (D)就業保障方案
- 27 下列何者非屬政府預算的主要功能？(A)考核行政績效 (B)提升工作技能 (C)管理財務收支 (D)促進經濟成長
- 26 下列何者屬於我國的地方稅？(A)娛樂稅 (B)期貨交易稅 (C)營業稅 (D)菸酒稅
- 28 下列關於我國中央政府總預算過程運作的敘述，何者錯誤？(A)財政部統籌歲入和歲出預算之籌編(B)總預算審議的法定期間大約 4 個月(C)預算執行期間為一個會計年度(D)審計長負責總決算審核
- 29 有關 1949 年胡佛委員會（Hoover Commission）所提出之績效預算制度（performance budgeting system），下列敘述何者錯誤？(A)將目標設計、計畫擬訂與
- 30 將政府預算之收支分類為「經常性收支」與「資本收支」，這樣的制度稱為：(A)功能預算 (B)項目預算 (C)複式預算 (D)計畫預算
- 31 柯普朗（R. S. Kaplan）及諾頓（D. P. Norton）認為，政府部門應用平衡計分卡時，最主要的不包含下列何者？(A)財務構面 (B)顧客構面 (C)內部流程構面 (D)學習與成長構