問題詳情
246.如果在地位、年齡、資歷相當者,應如何相待?
(A)互相敬禮致意
(B)省掉著些麻煩事
(C)任何一方敬禮就好,不必回禮
(D)先找他人說話,有人敬禮再回禮。
(A)互相敬禮致意
(B)省掉著些麻煩事
(C)任何一方敬禮就好,不必回禮
(D)先找他人說話,有人敬禮再回禮。
參考答案
無參考答案
內容推薦
- 2關於「握手」的禮儀,下列何者正確?(A)握手時,應距離受禮者約三步。伸出右手,四指並攏,姆指張開與受禮者相握(B)握手之時間不宜太久,亦不宜用力過猛,但為表示親切,握手時可上下微搖,但不可左右
- 2有關「介紹的順序」,下列何者正確?(A)將女士介紹給男士(B)將位高者介紹與位低者(C)將年長者介紹與年少者(D)將未婚者介紹與已婚者
- 13 桑熙向員工發表演講,一共講了三個半小時並在演講中展示了 247 張簡報。演講最後的互動疑難解答沒有人問問題。員工可能處於那種溝通障礙?(A)信息超載 (B)選擇性知覺 (C)頓悟學習 (D)制約
- 2以下何者非高爾夫球場上應有之禮儀?(A)由同組人中社會地位最高者開球(B)球道上擊球順序,以距離果嶺最遠者先擊球(C)果嶺上推球順序,以距離球洞最遠者先推球(D)球敘進行中,應遵守慢走快打之守
- 2獻給表演者的禮物以下列何者為宜?(A)賞金(B)哨聲(C)敬禮(D)掌聲
- 2參加音樂會因故遲到時,以下何者合乎禮儀規範?(A)應即低身逕自入場(B)可請服務人員帶路入場(C)表演告一段落後,方得入場(D)在廳外觀賞電視牆,不得入場
- 12 組織在競爭者或非競爭者中借鏡能導致其卓越表現的最佳外部典範。請問這是使用下列那一種方式?(A) PERT 計畫評核術 (B)全面品質管理 (C)市場定位 (D)標竿管理
- 11 如果樂客公司打算在未來 9 年內將其在休閒食品市場的市占率增加 7%,該組織設定的目標是屬於那一種?(A)中期目標 (B)短期目標 (C)組織遠景 (D)長期目標
- 10 下列那一項是成為新開發市場或新產品先驅者(first mover)策略之劣勢?(A)較無機會建立客戶忠誠度 (B)競爭對手模仿創新的風險(C)較低的學習成本 (D)無法掌控資源
- 9 A 公司完全遵守法律規定安裝規範的汙染控制設備,但不會花大錢安裝更高級的防汙設備。此為社會責任的:(A)蓄意阻撓態度 (B)順應態度 (C)自發態度 (D)防禦態度
內容推薦
- 35 組織和員工對於「員工對組織的貢獻」以及「組織提供的報酬」所抱持的整體期待,是為:(A)心理預期 (B)心理調適 (C)心理認同 (D)心理契約
- 34 關於企業文化,下列敘述何者正確?(A)很少影響組織中的新進員工 (B)通常由外界力量決定(C)不能更改 (D)可以引導員工為共同目標努力
- 36 依據管理方格理論(managerial grid),與員工維持良好關係,並塑造舒適、友善的組織氣氛,而較不重視工作任務,此是屬於何種領導風格?(A)團隊型管理 (B)放任型管理 (C)任務型管理
- 38 下列有關控制程序的敘述何者正確?(A)包括建立績效標準、衡量實際績效、比較標準與實際績效、評估結果並採取必要的修正行動(B)績效標準儘量模糊化避免特定化,以利目標績效的達成(C)如何衡量績效比衡
- 37 相較於事前控制與事中控制,管理者採事後控制有那些優點?(A)可使管理階層預防問題的發生 (B)可提供管理者相關資訊以了解規劃是否有效(C)可在問題尚未造成重大損失前採取行動 (D)可監督員工的行
- 39 走動式管理(management by wandering around)係屬於何種管理工具?(A)規劃工具 (B)組織工具 (C)領導工具 (D)控制工具
- 40 下列何者不屬於常見的作業排程工具?(A)平衡計分卡 (B)甘特圖 (C)計畫評核術 (D) PERT 圖
- What is happening in the picture? (A) The boy is sending a sticker.(B) The boy is drowning.(C) T
- 下列有關「行銷」的敘述何者正確?(A)行銷的重點是促銷與強力推廣(B)行銷是「生產我們所能賣的產品」(C)行銷強調正確地界定顧客的需求(D)行銷重視企業利潤目標甚於顧客滿意
- 42 許多網路賣家會在不同拍賣網站上架,並提供消費者要到店取貨、宅配或自取的選擇,請問這是屬於何種行銷組合因素?(A)促銷活動 (B)產品定位 (C)通路決策 (D)定價策略
- 43 某汽車在廣告中訴求低調但有格調,強調豪華與尊貴感。請問這是利用何種市場區隔方式?(A)心理區隔 (B)地理區隔 (C)人口區隔 (D)行為區隔
- 44 下列有關人力資源管理的敘述何者錯誤?(A)是指吸引、甄選、發展與維持有效工作人力的一套活動(B)人力資源規劃涉及工作分析與預測勞力的供需(C)人力資本反映出組織在人才培育等方面的投入(D)人資部
- 45 欣儀應徵 A 公司未入選,後來被同業 B 公司聘用去從事相同的工作,表現得非常優異。此表示 A 公司在甄選時可能犯下列何種錯誤?(A)選取錯誤(go-error) (B)摒棄錯誤(drop-er
- 46 在績效評估方法中,由受評者周遭的每一個人(上司、同事、部屬)來評估其績效,此方法稱之為:(A) 360 度評估法 (B)判斷評量法 (C)比較評估法 (D)關鍵事件法
- 49 下列有關營運資金的敘述何者正確?(A)營運週期從支付購買存貨現金起算(B)營運週期越短,營運資金被呆滯的時間越久(C)營運資金等於流動負債減流動資產(D)若能取得供應商更好的授信條件,則可降低所
- 48 下列何者並非企業選擇長期資金籌措方式的影響因素?(A)損益平衡點 (B)財務槓桿 (C)資本結構 (D)相對成本的高低
- 50 多數企業禁止採購人員接受供應商的贈禮,這是為了避免何種管理道德的議題?(A)利益衝突 (B)自我衝突 (C)價值衝突 (D)政策衝突
- There are five ____ students at this school.(A) hundreds (B) hundreds of (C) hundred(D) hundred o
- 47 為了承擔一項投資所增加的風險,因而要求該投資必須增加額外的報酬,此稱之為:(A)風險轉移 (B)風險波動 (C)風險溢酬 (D)風險推遲
- 考慮黃金分割比 。定義等比數列 ,其中 n 為正整數。則最接近a12的正整數是多少?(A) 100 (B) 121 (C) 144 (D) 169
- 普通教育教師與特教教師一起討論有關學習障礙學生的學習情形,下列何者最不可能是談論的內容?(A)甲生的操作性實作課程表現優於學科課程,有內在差異(B)乙生在考試時宜提供報讀服務,以免低估其能力(C)
- 對於具有情緒與行為問題的學生每天到校時,導師主動詢問他的生理和心理狀況,這是行為功能介入方案的什麼策略?(A)前事控制策略(B)生態環境改善策略(C)行為教導策略(D)後果處理策略
- 以下圖「多年凍土層(永凍層)分布」模式圖為例,下列對於永凍層相關的描述,何者正確? (A)海拔越高永凍層厚度越大 (B)永凍層均位於飽和帶之中(C)永凍層可歸類為固結地層 (D)地層中地下水均
- 依據「身心障礙學生升學大專院校甄試簡章」規定,分為六種障礙類別報考,下列身心障礙學生何者應報考「其他障礙生」類別?(A)腦性麻痺學生(B)語言障礙學生(C)學習障礙學生(D)自閉症學生
- 自閉症患者傾向注意細節(部分)而忽視整體,可用下列哪一項理論說明?(A)執行功能理論(executive function)(B)心智理論(theory of mind)(C)情緒知覺理論(emo