問題詳情
5. 甲為財團法人,其章程明定目的事業範圍為醫療服務與醫學研究,甲之權利能力與行為能力之敘述,下列何者錯誤?
(A)甲之權利能力受到法令的限制
(B)甲有行為能力,由甲的董事代為法律行為
(C)甲享有名譽權,名譽權受侵害者,得請求慰撫金
(D)甲之權利能力,依民法之規定,得不必受到章程所訂事業目的之限制
(A)甲之權利能力受到法令的限制
(B)甲有行為能力,由甲的董事代為法律行為
(C)甲享有名譽權,名譽權受侵害者,得請求慰撫金
(D)甲之權利能力,依民法之規定,得不必受到章程所訂事業目的之限制
參考答案
無參考答案
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- 9 下列有關內部控制之性質及特性的敘述,何者正確?①資訊科技可以避免不適當的人為干預②資訊科技無法減少控制被規避的風險 ③無論內部控制之有效程度如何,僅能對受查者財務報導目標之達成提供合理之確信 ④小
- 7 下列何者不是查核人員於查核工作即將結束前執行分析性程序之目的?(A)重新評估查核規劃階段所設定抽樣的比率(B)考慮財務報表的整體合理性(C)複核查核人員調查科目餘額異常波動時所蒐集證據的足夠性(D
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- 12 查核人員為因應導因於挪用資產之重大不實表達風險,可採取諸多查核對策,下列何項為最不可能採取的對策?(A)分析已沖銷帳戶之迴轉 (B)複核帳載存貨調減之相關文件(C)複核大筆或不尋常費用之適當性
- 13 依據我國審計準則公報,查核人員採用抽樣方式執行內部控制之控制測試,其抽樣風險包括下列何項?(A)內部控制風險 (B)不當拒絕風險 (C)偵知風險 (D)過度信賴風險
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- 15 查核人員應向受查者之管理階層及其他人員查詢關係人相關事項之內部控制,下列何者非適當之查詢對象?(A)內部法務人員 (B)非董事會成員之公司大股東(C)負責資訊系統之主管 (D)負責監督受查者是否
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- 19 有關「薪工循環」之查核,下列何者為較有效的內部控制程序?(A)負責編製薪資表之人員,同時負責保管未領薪資(B)未領薪資支票由負責人事聘任之人員保管(C)由負責編製薪資表之人員保管薪資率之授權紀錄
- 20 若受查者採用電腦處理會計資訊,查核人員針對付款給供應商的正確性進行查核,下列何者不是有效之查核程序?(A)依據供應商發票主檔中之發票編號,連結至發票明細資料,加總所有發票之原金額是否與主檔總金額
- 21 查核人員於查核無形資產及商譽時,下列那項相關聲明通常存有顯著風險,故最受查核人員所關注?(A)評價 (B)完整 (C)存在 (D)權利
- 23 會計師欲運用電腦輔助查核技術,來對使用電腦記帳的某中小企業受查者進行查核時,可能會發現該受查者資訊系統環境有下列那些情形,會限制查核人員使用電腦輔助查核技術?①一般控制之水準不足,而使查核人員不
- 24 審計機關辦理有關採購相關作業之隨時稽察,其範圍不包括下列何者?(A)採購之規劃設計作業(B)採購之招標履約驗收作業(C)採購有無依照法定程序及契約、章則規定辦理(D)採購是否依照決算程序辦理
- 25 下列何者非為電腦資訊系統之「應用控制」中建立「輸出控制」所欲合理確保之事項?(A)處理結果之正確性(B)僅經授權之人員可存取輸出結果(C)交易無遺漏、虛增、重複或不當更改之情形(D)輸出結果及時
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