問題詳情
194. 有關職業災害勞工的保障,下列何者為正確?
(A)事業單位改組或轉讓,報經主管機關核定者,雇主得預告終止職業災害勞工之勞動契約
(B)職業災害勞工經醫療終止後,雇主因業務緊縮,報經主管機關核准者,雇主得預告終止職業災害勞工之勞動契約
(C)事業單位改組或轉讓後所留用之勞工,因職業災害致身心障礙者,其依法令或勞動契約原有之權益,對新雇主繼續存在
(D)職業災害未認定前,勞工可先請公傷病假,公傷病假期滿,雇主應予留職停薪。
(A)事業單位改組或轉讓,報經主管機關核定者,雇主得預告終止職業災害勞工之勞動契約
(B)職業災害勞工經醫療終止後,雇主因業務緊縮,報經主管機關核准者,雇主得預告終止職業災害勞工之勞動契約
(C)事業單位改組或轉讓後所留用之勞工,因職業災害致身心障礙者,其依法令或勞動契約原有之權益,對新雇主繼續存在
(D)職業災害未認定前,勞工可先請公傷病假,公傷病假期滿,雇主應予留職停薪。
參考答案
無參考答案
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