47.面對中小企業資源有限,無法聘僱足夠員工進行職能劃分,應如何進行內部控制?
(A)洽詢適當專業人才,增加員工多工能力
(B)就內部組織職掌進行區分,強化覆核及監督機制
(C)利用企業工作外包方式,進行企業內部控制制度
(D)完備工作說明書,詳細記載工作目標與範圍

參考答案

無參考答案

內容推薦

內容推薦